离职双倍经济补偿金,可以要求双倍工资和经济补偿吗？该怎样提出辞职？
更新时间：2010-05-03 22:25:10人浏览
问题描述：
1、我2007年9月进入一家公司并签了两年劳动合同，于2009年9月合同到期，到期后至到现在未续签合同（有7个多月）。合同上有一条款是这样写的：“合同续订：在合同期满前一个月，如乙方（本人）有意向续订合同，乙方（本人）必须向甲方（公司）递交书面申请函，甲方在接到函后七个工作日内，必须予以答复乙方，如不同意续订需书面告之乙方；甲、乙双方进行协商，协商一致后双方续订劳动合同。劳动合同内容及相关条款以协商结果为准；如乙方逾期向甲方递交书面意向，则视为乙方放弃续订权利，甲方有权另行相关人员招聘。”2、今年二月发工资时比以往少了三四百元，因我请了两天事假，公司扣了我三四百元，但我另在事假外加班两天，而单位只按30元/天给我加班补贴。3、公司于2008年7月给本人开始买养老，2010年4月开始买医疗，另三保未买。综上原因，没合法购买社保和续签劳动合同，我可随时提出辞职，能得到双倍工资，和经济补偿和加班费？该怎么弄最合适呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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