在本职工作中完成的发明创造
更新时间：2019-08-09 16:50:40人浏览
问题描述：
职务发明创造的认定，应当主要考量员工的本职工作或所履行的单位交付的任务中是否包含了与涉案专利发明目的、技术方案相同或者密切相关的研发工作任务。在本职工作中完成的发明创造的认定要以存在相关研发任务为前提，这一观点正确吗？
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执行本单位的任务或者主义是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，也就是说职务发明创造不仅仅以研发任务为前提，主要利用本单位的物质技术条件进行和完成发明创造也是职务发明创造的一种类型。
2014-08-08 16:54:14
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职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。对职务发明创造专利权的发明人或者设计人，不仅要给予奖励，更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做“一奖两酬”。 “一奖”是指在职务发明创造被授予专利权后，不论发明创造是否已经实施，专利权人都应当对该发明创造的发明人或者设计人给予奖励。 “两酬”是指职务发明创造专利实施后，专利权人应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。即：一是从专利权人自己实施发明创造所获得的利润中提取一部分作为报酬;二是从专利权人转让或者许可他人实施其专利所收取的转让费或者使用费中提取一部分作为报酬。 《专利法实施细则》对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬具体规定如下： (1)被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起三个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。 (2)被授予专利权的国有企业事业单位在专利权的有效期限内，实施发明创造后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2%，作为报酬支付发明人或者设计人;或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。 (3)被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或者设计人。 (4)上述关于奖金和报酬的规定，中国其他单位可以参照执行。
2019-08-09 16:50:40
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专利法规定：“专利法所称发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案”。 按照发明的内容来分，可以将发明分为产品发明和方法发明两大类。 产品发明是指经过发明人的创造性构思制成的各种产品，诸如机器、设备、仪器和装备等。还包括利用各种方法制得的各种合成物或化合物等。 方法发明是指发明人作了创造性构思的技术方案，应包括产品的制造方法、使用方法、通讯方法、处理方法、产品特定用途的方法和产品的新用途方法等。在进行技术开发、新产品研制过程中取得的成果，因其技术水平较高，应申请发明专利。某厂提出了改进空气压缩机的设计方案，该方案是可实现的，其实施后的效果将大大降低生产成本，提高机器性能，该方案就可以提出申请发明专利。申请发明专利的技术既可以是对某一学科或某一技术领域带来革命性变化的开拓型或开创性发明，也可以是在现有技术基础上加以局部的改进和发展的改进型发明。但是，发明专利申请的审批时间比较长，授权率比较低。
2018-04-29 12:17:31
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执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：
1)在本职工作中作出的发明创造;
2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;
3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
1)在本职工作中作出的发明创造;
2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;
3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
2014-09-02 21:39:55
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