劳动仲裁证据,劳动仲裁当中,什么样的东西可以成为证据?
更新时间：2008-02-21 13:18:43人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁证据可以当天提交吗
劳动仲裁是需要有证据来支持仲裁请求的，劳动仲裁证据的提交应该是在提交仲裁申请书的时候。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动仲裁证据可以当天提交吗的全部内容。希望
劳动仲裁知识
人浏览
根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁证据清单
证据对于案件的判决是非常重要的，在劳动争议的案件中，劳动者想要取得理想的判决结果，就需要充足的证据证明自己的主张，所以申请仲裁时需要提交证据清单，那么劳动仲裁证
经济仲裁动态
人浏览
公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁诉讼的 证据
劳动仲裁诉讼的证据“打官司就是打证据”足以说明证据的重要性。证据是否成分确凿直接决定者劳动仲裁诉讼的胜负结果。一、证据的特征和分类1.证据的特征既然证据非常重要
劳动仲裁知识
人浏览
进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的，当然也包括工伤索赔期间的工资。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁提交证据
劳动争议仲裁证据按法律上的分类，有以下７种：（１）书证。凡是能够证明案件的真实情况的一部或全部的文字、符号、图画等，称为书证。劳动仲裁活动中常用的书证有劳动合同
劳动仲裁知识
人浏览
只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁 收集证据
劳动仲裁收集证据劳动争议仲裁证据，是指在劳动争议仲裁过程中，能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。劳动争议仲裁证据有下列几种：１、书证是指用文字、符号、图表等
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁委员会受理事项：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁诉讼的证据
打官司就是打证据足以说明证据的重要性。证据是否成分确凿直接决定者劳动仲裁诉讼的胜负结果。一、证据的特征和分类1.证据的特征既然证据非常重要，那么什么才算证据？有
劳动仲裁知识
人浏览
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。1、书面劳动合同2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工资被用人单位随意更改，劳动者可申请劳动仲裁：深圳市劳动局指出，立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是：1.申诉人是与本案有直接利害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
