这算不算延长劳动时间?

更新时间:2008-10-05 17:13:59人浏览
问题描述:
我因为受工伤建了7级伤残在单位收发工作,全年没有休息日。 我也没有享受法定假日的300%的工资报酬 我每天早晨7点15分必须到单位接班,中午员工休息,我还是照常工作接待外来人员,车辆等,晚上4点30下班这样我每天的工作制是9个多小时,这算不算延长我的工作时间不计报酬应该吗?我这么辛苦每月工资才不到7百元,因为不合理我申请仲裁,单位领导因此扣除了我5个月的奖金,我得怎么呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张杨律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
可以委托律师继续申请劳动仲裁 如果需要咨询或者委托的话可以电话联系我 ------- 哈尔滨何律师
2008-10-05 17:13:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
非常同情您的遭遇,建议您与单位协商处理;如协商不成,可继续申请仲裁。
2008-10-01 21:30:32
邹伙发律师
服务地区-北京北京
劳动争议仲裁委员会应当支持你的仲裁请求,公司扣发奖金没有法律和事实依据,你可以再次提起仲裁申请。
2008-10-01 21:02:51
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