关于五一放假的问题

更新时间:2010-05-04 10:04:59人浏览
问题描述:
我们公司在五一放假上只有一天公休,并把2号3号都调做周六日的休息,现要我们在3号加班,并只给我们200%的加班费,请问如果我要仲裁的话能否有依据?需要哪些法律做为依据?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安风忠律师
服务地区-广东惠州
朋友你好,针对你提出的问题解答如下: 我认为公司的做法并无不妥,5.1法定假日是一天,遇有与公休日重合的,公休日可以调休。公休日加班的支付劳动者200%的工资。
2010-05-04 10:04:59
那利鹏律师
服务地区-广东惠州
公司的作法没有什么不对.
2010-05-02 21:39:25
邓红林律师
服务地区-广东东莞
公司的做法合理。
2010-05-01 12:40:29
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