辞退的民办教师如何待遇

更新时间:2010-05-02 23:25:21人浏览
问题描述:
我是1978年至1987年在幼儿园和小学里代课,后来被辞退,当时什么补助也没给。我想向律师您问问现在国家对我们这样情况的人有什么政策行照顾吗。谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
要看案件具体情况判断。
2010-05-02 23:25:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何辞退试用期职工?
如何辞退试用期职工?
关于如何辞退试用期员工根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一
试用期
人浏览
国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后,可以从国家或企业长期领取退休金。职工退休后,按其连
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位如何辞退员工
单位如何辞退员工
笔者近来代理一些外资企业的劳动纠纷案件,发现现在大多数的公司人力资源主管遇到的最棘手的一个问题就是如何处理好合同期未满辞退违纪员工的问题,通常的结局都是诉讼或是
解雇裁员
人浏览
单位工作人员,因违反现行生育政策不符合法定生育条件而生育子女的,除接受当地县级计生行政管理部门的处理征收社会抚养费外,还得接受政纪处分;是党员的,还得接受纪律处
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何依法辞退员工
用人单位如何依法辞退员工
用人单位如何依法辞退员工目前受金融危机的影响,西方国家进行大批裁员,该裁员浪潮及波及了国内的用工单位,需要裁员的用工企业人力资源管理部门需要制定和掌握裁员的流程
解雇裁员
人浏览
协议离婚离婚手续办理:1、准备离婚相关证件。2、准备离婚相关材料。3、材料以及证件准备完成之后,必须由夫妻亲自前往当事人常住地址户口所在地区的民政局办理离婚手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工如何补偿
辞退员工如何补偿
辞退员工如何补偿用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单
经济补偿金
人浏览
员工被单位辞退是需要根据不同的原因,可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金,如果在索赔的过程中发生纠纷,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退,如果是无过错辞退的,则有赔偿。按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一
劳动纠纷
人浏览
缴纳社会保险累计满15年,并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响,其本质是多缴多得。若您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何辞退试用期员工
如何辞退试用期员工
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条劳
劳动合同知识
人浏览
若经济补偿金数额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;若超过,则超过的部分需交税。法律依据:《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退吗
试用期怀孕公司能辞退吗
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是
劳动纠纷
次播放
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么补偿
试用期被辞退怎么补偿
试用期内如果公司证明劳动者有过失辞退情形和不符合录用条件,被辞退是没有补偿的。用人单位违法解除劳动关系时需要给予劳动者以
劳动纠纷
人浏览
辞退员工怎么补偿
辞退员工怎么补偿
用人单位以正当理由辞退员工无须补偿,但要提供充分证据;按《劳动合同法》第三十六条、第四十条和第四十一条解除劳动合同的,支
劳动纠纷
人浏览
一、哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴?(一)如果您属于国有企业下岗失业人员,持有《再就业优惠证》,并已被服务型企业录用,且与企业签订了三年以上期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补偿标准n+1吗
辞退员工补偿标准n+1吗
这里的N指补偿金月数工资,1指一个月待通知金。如果用人单位以《劳动合同法》第46条规定的理由辞退员工的,应当向劳动者支付
劳动纠纷
次播放
【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询