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伤残等级认定对于工伤员工来说确实是必须的。依据《工伤保险条例》的规定,评定伤残等级是享受相应待遇的前提。为了确保工伤职工的权益得到充分保障,建议及时完成伤残等级
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法律分析:是可以的。各地规定不一样的,一般是中断3个月之内,重新续交的,不管是否补交,医保要在重新续交的次月生效。中断3个月以上的,要在重新续交6个月以后,医保
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可以通过,诉讼途径解决
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根据具体情况判断
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法律分析:1.用人单位没有缴纳社保的,劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保。2.如果用人单位不补交的,可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁,要求用人
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你好!这个是可以去核实的 的
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劳动合同到期后公司可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳
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