隐瞒学生身份进厂,签劳动合同前还签了一份公司协议,上面说如果是暑假工被发现扣三个月底薪标准的工资。现在我被发现是暑假工,公司要我辞职,并且说扣工资。本来工资都没多少,都不够他扣。我辛苦一个月
更新时间:2014-08-04 16:02:47人浏览
问题描述:
隐瞒学生身份进厂,签劳动合同前还签了一份公司协议,上面说如果是暑假工被发现扣三个月底薪标准的工资。现在我被发现是暑假工,公司要我辞职,并且说扣工资。本来工资都没多少,都不够他扣。我辛苦一个月,难道白干了吗?承认隐瞒身份是我的错,但真不想一个月的辛苦就那么白费。浪费了时间精力和金钱。公司这么做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈海燕律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20161026105935hj3jasf4ipsn333_110wh110.jpg)
服务地区-江苏徐州
公司协议关于暑期工的约定本身就违法,根据劳动法第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你付出劳动有取得劳动报酬的权利,你可以向劳动部门投诉,不行就去仲裁。
2014-08-04 14:10:42
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