没有签劳动合同,工作6个月被解雇应有那些经济赔偿

更新时间:2016-10-24 21:28:36人浏览
问题描述:
没有签劳动合同,因为公司转变形式,被公司解雇应有那些赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
双倍工资和经济补偿
2010-04-29 16:18:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可主张未签订劳动合同的双倍工资差额
2016-10-24 21:28:36
简斯林律师
服务地区-福建厦门
你好。包括未签合同期间的双倍工资、社保、以及违法解除劳动个合同的赔偿金等。
2010-04-29 23:26:43
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
1、2倍工资。 2、赔偿金。
2010-04-29 22:26:58
吴金荣律师
服务地区-福建厦门
您好,可以要求5个月的双倍工资、违法解除的赔偿金、补缴社保等。 关键是你要有证据证明存在事实劳动关系。
2010-04-29 18:58:07
林勇柱律师
服务地区-福建厦门
双倍工资和经济补偿
2010-04-29 14:23:38
郑腾飞律师
服务地区-重庆重庆
按双倍工资赔偿
2010-04-29 14:07:31
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