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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。(1)申请行政复议根据有关规定,
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一、什么是工伤?《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
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约定有效
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你好:
一、只要构成骨折的,就可以评为10级伤残。单位必须给伤残补助金。
二、工资问题。如果每个月工资不等的,那么按照前12个月的平均工资计算月
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