提前3个月离职,辞职没提前1个月提出就离开的该怎么算工资?
更新时间:2008-09-30 23:24:06人浏览
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3位律师解答
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你好,可以提前一个月书面通知后离开,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
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试用期内就是提前三天,其他情形提前一个月。
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这种做法是无效的,我国法律对于试用期的解除有法律强制性规定是提前三天就可以了
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不管怎样,单位不能扣你工资。
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