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2021年工伤赔偿的标准
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一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解
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老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下：1、学校有专门的学生管理规章制度，如果请假理由不是该具体制度中请假理由，学校老师可以不批准；2、如果请假理由符合规定，
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一般同一用人单位与同一劳动者只要依法签订一次无固定期限的劳动合同即可。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。经双方协商一致或者在符
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