公司领导换了,原岗位没有了,可以协商赔偿吗?

更新时间:2014-08-01 08:46:08人浏览
问题描述:
公司领导换了,新领导要我去新岗位,承诺待遇不变,但新岗位我不会做没有同意,公司也没找谈,我能提出找公司协商吗?能有赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾德旺律师
服务地区-湖南长沙
能有赔偿 。
2014-08-01 08:46:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
针对公司未缴纳社保引发劳动仲裁的问题,劳动者应首先明确自身权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者需证明公司确实未按规定缴纳社保并因此造成损失,之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
您好,现在是赔偿不到位吗?TT
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法院冻结养老金的规定是人民法院有权冻结、扣划被执行人的养老金账户,以被执行人的养老金来偿还其所欠的债务。但在冻结、扣划前,应当预留被执行人及其抚养家属所必须的生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
根据约定结算工资。工资结算的方式:第一,年工资计算方法:(365天-104天休息日-11天法定节假日)×工资基数。第二,季工资计算方法:250天÷4×工资基数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有权利扣押员工的身份证原件。国家机关或者有关单位的工作人员在履行职责或者提供服务过程中,应当当场核查居民身份证的人、证一致性,不得擅自记录居民身份证记载的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
您好请详细说下什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个是什么原因把你开除的?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
双色球上税比例是多少
双色球上税比例是多少
双色球的中奖者需要上税的比例一般为20%,其适用个人所得税的税率。我国《中国福利彩票双色球游戏规则》规定,按国家有关规定,单注奖金额超过一万元者,须缴纳个人偶然
税法
人浏览
因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况,可以向劳动保障监察大队投诉,这属于克扣工资的行为。根据法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税务罚款标准
税务罚款标准
税务罚款标准为处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。前提是经税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳,且除法定情形采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款
税法
人浏览
赠与现金要交税吗
赠与现金要交税吗
赠与现金要交税。因为法律规定了,接受赠与的现金属于偶然所得,所以需要交个人所得税。偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
税法
人浏览
施工致人损害的赔偿,由施工人承担相应的民事赔偿责任,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,赔偿受害人受损所支出的合理费用;因施工造成他人残疾的,应该赔偿致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产税从租计征怎么计算
房产税从租计征怎么计算
房产税从租计征按照12%的税率计算,由承租人依照房产原值一次减除10%至30%后的余值,自合同约定开始之日的次月起缴纳房产税,合同未约定开始之日的自合同签订之日
税法
人浏览
您好,针对拖欠工资问题,您有权采取法律手段要回工资。依据相关法律规定,您可以采取以下途径:向劳动行政部门投诉、申请调解、申请支付令或提起劳动仲裁。若不及时解决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询