遣散费是怎么算的

更新时间:2014-07-29 14:54:02人浏览
问题描述:
遣散费,应按终止劳动关系前员工12个月平均工资计算。那可否将薪金分为两部份:基本工资=当地最低工资水平,另一部份按浮动工资计提,遣散时按基本工资为基数发放,这样做合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,视具体情况。
2014-07-29 14:54:02
具体情况?能具体点吗?谢谢!
追问 2014-07-29 15:52:55
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