我是四川攀枝花的,我在工地上摔下骨折了,但没有签合同,请问我应该得到些什么赔偿?误工费该怎么算,我干一天是200元但是不固定,我一年也就四万多,没有工资条,据我当地应该怎么算?

更新时间:2014-07-30 22:51:34人浏览
问题描述:
您好,我是四川攀枝花的,我在工地上摔下骨折了,但没有合同,请问我应该得到些什么赔偿?误工费该怎么算,我干一天是200元但是不固定,我一年也就四万多,没有工资条,据我当地应该怎么算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿,需要帮助可以直接来电。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2014-07-29 13:53:00
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,需要结合具体情况分析你和施工单位是雇佣关系还是劳动关系,如果是雇佣关系那么可以起诉施工单位要求人身损害赔偿;如果是劳动关系,可以申请工伤认定。对于误工费,无固定收入的按照最近三年的平均收入计算,无法证明收入的,按照法定同行平均收入计算。
2014-07-29 14:31:12
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,申请工伤认定,没有误工费的赔偿,是享受停工留薪的待遇,工资保持不变,做劳动能力鉴定,根据结果进行处理
2014-07-29 14:08:12
杨升才律师
服务地区-四川攀枝花
你受到的损伤属于工伤。你的骨折若无内固定,应为十级伤残;若进行了内固定,则至少为九级伤残。至于按攀枝花的相关标准计算能获得多少工伤赔偿问题,建议来电咨询。
2014-07-30 22:51:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
退休时医保未到年限,可补缴或选择其他医保方式。从法律角度看,医保是社会保障体系的重要组成部分,未缴满年限可能影响医疗保障权益。若无法享受医保待遇,问题较严重,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
离职拿不到工资维权可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
《劳动合同法》是确定辞退补偿标准的主要法律依据。计算补偿金额时,需考虑员工的工作年限和月工资标准。如公司违规解除合同,应支付双倍赔偿金。操作过程包括计算工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
劳动者想追究用人单位的责任,首先可以收集相关证据,如工资单、工作记录等,证明与用人单位存在劳动关系且未签订书面劳动合同。然后,可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询