计件工资变相裁员,变相裁员

更新时间:2008-09-29 00:12:30人浏览
问题描述:
公司没有和我们签合同,也没有帮我们购买社保,现在又说要调我们到其它 的工作岗位上班,与原来的工作环境,性质完全不一样的.我们不同意,之后到劳动局去投诉.在劳动局的人来之前,他们把本来大部分的员工都没有签合同的马上让他们签了,现在劳动局的人来啦,他们就说是我们自己不肯签合同,可是根本就没有拿过什么合同给我们签呀.最后劳动局的人让我自己协商一下,他又说让我们在原来的工作岗位上纪续做下去,可是我们都已经是撕破脸的那种的,还有可能再在那里做下去吗?所有的同事都敌对我们啦.所以我们就说不做下去了,让他赔偿我的损失, 不签合同,支付二工资,可是他不肯,说这样的话,你们明天就不用来一班啦.现在我们要怎么 做才好呢,怎么 做才可以拿到我们应有的赔偿金 呢? 请有律师快点帮我解答.谢谢啦
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
既然干不下去了,不如直接申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及补缴社保。
2008-09-29 00:12:30
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
协商不成可以申请仲裁,关键是要有充分证据。
2008-09-28 22:09:13
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
最好协商解决,解决不了,离开公司后,可以提起劳动仲裁,要求支付不签订劳动合同双倍工资。 呵呵,不过貌似不厚道
2008-09-28 22:08:55
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