变相改革降低工资
更新时间：2014-07-29 07:40:57人浏览
问题描述：
我在x公司上班，本来拿2400元的底薪，现在公司改革只给1800的底薪合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司对直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项，应当经 职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并且直接涉及劳动者切身利益的规章制度在制订完成后必须向员工告知或公示。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2014-07-29 07:40:57
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你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
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你好！ 这个是是可以帮助你的 的
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