在没签定劳动合同的前提下,劳动者提出辞职并要求赔偿可以不
更新时间:2008-09-28 20:08:15人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
劳动合同期未满,员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.员工提出离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动合同法案例
人浏览
劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
在《劳动合同法》实施过程中,一些劳动者为了辞职方便拒绝和用人单位签订劳动合同,还有一些劳动者认为只要不签订劳动合同,用人单位就要向劳动者给予经济补偿,所以拒签劳
解除劳动合同的补偿
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同要赔偿吗
试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。该情形下,劳动者不需向用人单位支付赔偿,若用人单位解除劳动合同不符合法,
劳动法
人浏览
如果有证据是需要赔偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第46条规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,协商一致解除劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不会赔偿经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
自行离去无补偿;应以单位不签合同为由解除合同,双倍工资和经济补偿金.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上下班途中发生交通事故是否属于工伤范围的问题,如果事故中本人非主要责任,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,可以认定为工伤。请务必及时处理,以免影响工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,生育医疗保险费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。因此
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,端午节夜班零点后有加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若不及时处理,可能面临劳动纠纷和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁录音可否作为证据的问题,录音是可以作为证据使用的。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权利收集证据以支持自己的主张,包括录音。若你拥有相关录音,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:要看情况。以下情况可以补缴养老保险:1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定工资,实行什么工作制度,没有约定工资双方补充
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,暑假工辞职时工资应当及时结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位若未按时支付劳动报酬,劳动行政部门会责令其限期支付,并可能要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话,及时诉讼追讨。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询