员工打架斗殴，对方轻微伤且认定为工伤了，对方单位要求我方单位赔偿合适吗
更新时间：2014-07-28 11:57:30人浏览
问题描述：
我单位员工在库区吸烟，被对方单位的保安制止并引发冲突，我方先动的手，保安受轻微伤住院，保安享受了6个月的停工留薪期，目前还在休病假，现在对方单位要求我方单位赔偿他们单位的损失，（以误工费，违反安全管理协议），我单位应该赔偿他们单位吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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