工伤期间合同到期公司让续签
更新时间：2014-07-27 09:10:57人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工因工伤导致的死亡，其赔偿标准包括三个方面：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为平均工资的六个月，供养亲属抚恤金则是根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效。具体操作：1.如未签署，应拒绝并要求按时支付工资；2.如已签署，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于非工伤死亡的情况，赔偿项目包括丧葬费和抚恤金，以及可能的一次性工亡补助金。确定赔偿金额时需结合多种因素，如工资水平、家庭供养情况等。为确保获得应有赔偿，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤后的调岗降薪问题，主要依据包括《劳动合同法》以及《中华人民共和国工伤保险条例》。处理时，应考虑员工的实际工作能力、新岗位的合理性以及公司的规章制度。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院接手后，劳动监察一般不会介入。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，民事案件审判权由法院独立行使，不受其他干涉。若案件已由法院受理，则劳动监察部门通常不再介入，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，即使店长不同意您离职，您仍有权依法提前30天书面通知店铺解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知即可。如果店长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于整月辞职是否会扣工资的问题，劳动者无需担心。按照法律规定，解除劳动合同时，单位应当一次性支付全部工资。如果单位违规扣除工资，劳动者可以积极采取行动，可以选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工人每月至少应休息4天。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每周至少休息一日，且每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。若雇主违反规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤死亡的认定时间，主要包括在工作时间和岗位突发疾病导致的死亡、工伤事故或职业病直接引发的死亡等情形。依据相关规定，用人单位需要在一定时间内提出工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿金有效期限并无具体规定，一般60日内可以下来。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
