我是一名孕妇,公司一直不给我工资,总是托怎么办
更新时间:2010-04-26 12:37:26人浏览
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一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行。二、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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您好,可以到公司所在地的劳监大队投诉。
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你可以投诉或者起诉维权。
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建议起诉对方,走法律途径维权。
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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可以要求补发工资,申请劳动仲裁。
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发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;2、上述
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能拿到生育津贴,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的法律依据:《工伤保险条例》
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您好,可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保解决。
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您好:实习期一天工资 35 元是否合理,需要综合多方面因素来判断。
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