能否按劳动法享受工伤待遇
更新时间:2008-09-28 17:30:21人浏览
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![潘晓枫律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20160823115456nfbp62atnca6928_110wh110.jpg)
服务地区-天津天津
在工作中受到第三人伤害,可以享受工伤待遇。 停工留薪期内工资福利待遇不变,由单位发放。(停工留薪期一般不超过12个月)。职工住院治疗工伤期间,由单位按出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费.
2008-09-28 12:52:12
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
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你好 是可以的
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因为你被打和工资并没有关系,所以并没有违反劳动法。你可以起诉打你的人,公司方面也可以索要一定得赔偿
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由兼职所在的单位处理
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