公司未签订劳动合同未买医疗员工得了大病该找公司,公司不管,倒至员工在公司死亡,
更新时间：2014-07-27 18:16:18人浏览
问题描述：
公司未签订劳动合同未买医疗员工得了大病该找公司,公司不管,倒至员工在公司死亡,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可申请调动。具体操作：1.确认已满5年服务期；2.填写《事业单位工作人员流动审批表》；3.依次获得调出、调入单位及其主管部门、编制部门、组织人事部门审批；4.办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁程序大约需要45天完成，遇到复杂情况可能会延期。考虑到仲裁对工作的潜在影响，建议您权衡利弊后做出决策。若对仲裁结果不满或逾期未决，您可以考虑向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工调动中的劳动合同变更问题，企业必须在合法合规的框架下进行调岗。具体操作包括：首先，双方需要协商并书面变更劳动合同，明确新的工作内容和职责；其次，调岗后应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度，要确保您作为前夫的近亲属顺利获得工亡认定的相关补偿，您需要：1.及时准备并提交完整的申请材料，确保符合《工伤保险条例》的规定；2.密切关注申请进程，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
甲方单方面解除合同一般可以通过协商和法定两种方式。协商解除需要双方达成一致意见，而法定解除则依照法律规定进行。在选择解除方式时，应综合考虑合同约定、实际情况以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于签订竞业限制协议的问题，其期限最长为两年。在签订协议时，用人单位与劳动者需协商确定具体期限，明确双方权益和义务，并确保不违反法律规定。若违约，可依法追究责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者主动辞职通常是没有赔偿的，但如果用人单位有违法行为，如未按照法律规定提供劳动条件或支付工资，您可以要求补偿。在处理此类情况时，建议您首先与用人单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医生进修期间辞职，常见的处理方式包括协商解除和依法解除。选择时应考虑实际情况，如双方意愿、合同条款及法律规定。协商解除更为灵活，依法解除则更确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对疑似职业病的情况，您可以向具备法定资质的医疗卫生机构提出再次鉴定的申请。在提交必要的鉴定材料后，您将接受专业人员的检查和评估。如果对诊断结果存在疑虑，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于民工在工地宿舍突发疾病，要判断是否为工伤，需要进行工伤认定。如果认定为工伤，包工头应承担相应责任，包括医疗费用和后期护理及赔偿。若存在争议或不符合工伤认定条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
