3位律师解答
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可能算非法解除。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.与公司沟通,要求续签合同或支付补偿;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请;4.若仲裁结
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可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若被无理由辞退,用人单位应支付经济补偿,标准按工作年限计算。不及时处理可能影响劳动者的合法权益,如无法及时获得应
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自动离职有工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部
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请婚假需准备结婚证复印件、身份证复印件,并提交休婚假申请书或填写婚假条。操作步骤如下:1.准备结婚证和身份证的复印件;2.撰写休婚假申请书或到人事部填写婚假条;
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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可以离职但是要提前跟公司说
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可以离职但是要提前跟公司说
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