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十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止
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工伤十级伤残能赔几万
工伤职工受伤后,怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?那么工伤十级伤残鉴定标准是怎样的?工伤十级伤残能赔几万?工伤十级伤残怎么赔偿?针对这几个问题下面
工伤赔偿标准
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工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工
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十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号
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法律分析:社会保障卡不可以异地激活,不过可以通过热线电话或者官方网站的方式激活。此外,社会保障卡具有医疗保险结算功能和银行金融功能需要分别激活后才能使用。医疗保
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法律分析:提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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法律分析:老师在暑假办补习班这种是违法行为,可以打当地的教育局电话进行举报。无论是在职教师私自开补习班,还是相关培训机构开班,都必须按规定申请取得教育部门的办学
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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满1年补偿1个月的工资,具体是多少要看您的工作年限。
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没签合同辞职直接走人需要分两种情况来看:1.在试用期内的。在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。2.正式员工没签劳动合同的情况下,辞职直接走人没有
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您好,根据您的情况具体看在北京吗
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
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