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怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
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国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流
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您好，怀孕多长时间了呢?是休产假还是病假？如果是产假工资应按正常发放。您可以参考一下劳动法规定。
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属于违法辞退，可以要求支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。可以与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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法律分析：对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门优先核发营业执照，并在场地、信贷等方面给予照顾。国家对残疾人个体劳动者，实行税收减免政策，并在生产、经营、技术
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这要看你们之间的合同约定。
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您好，建议补充案情
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具体什么案件，详细说说，以便判断
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