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如果是公司同城搬迁的,员工不去,没有经济补偿。如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种
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你好可以要求支付双倍工资
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有责任。施工方负主要责任,房主负次要责任。引发事故工人负轻微责任(故意的或者未按作业流程的除外)其他人都与施工方存在雇佣关系或者雇用关系。房主有权力有义务监督施
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干活了中介不给钱应该这样做:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要
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法律分析:可以。员工每天上班迟到属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的
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你好,可以要求支付双倍工资
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您好 先了解下具体情况
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不合理,周末工资应发放。根据《工资支付暂行规定》,工资必须在约定的日期支付,遇节假日或休息日应提前支付。若不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律风险。
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