非因公死亡赔偿标准

更新时间：2020-06-09 01:56:37人浏览

问题描述：

四川省广安市的企业职工因病死亡，企业应该以哪种标准给予补偿？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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周光涛律师

盟

服务地区-湖北十堰·电话-133-2985-2980

如果是在工作中突发疾病48小时抢救无效死亡，属于工亡，享受一次性工亡补助金、丧葬费、遗嘱抚恤金等工亡待遇。如不属于工亡，参加了养老保险的，由社保机构给予一次性丧葬补助（6个月社平工资）和遗嘱抚恤金，退还养老保险本人账户余额。

2014-07-24 13:12:19

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都燕果律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860

你好，要看具体情况，如果是在工作中突发疾病死亡或者48小时抢救无效，就属于工伤，可以申请工伤认定。否则其他的因病死亡，公司不需要赔偿，补偿问题，由企业自主决定。

2014-07-23 16:49:26

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庞文波律师

盟

服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024

如果是工伤时间、工伤场所死亡的，按工伤补偿。

2014-07-23 20:44:06

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沈辉律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329

你好，咨询社保部门，得到更准确的回答

2014-07-23 16:29:09

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根据《企业破产职工补偿2016》劳动者可以得到以下补偿：　　1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。　　2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。　　3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。　　员工应得收入的支付顺序：　　职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。　　补偿金按工龄计算：　　满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

2020-06-09 01:56:37

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法律快车咨询顾问

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　　《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;　　(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

2015-10-24 19:06:45