关于解雇赔偿金的问题
更新时间:2014-07-21 09:14:01人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、需证明你与韩国公司存在劳动关系而非深圳本地公司,否则,与本地公司的劳动合同是有效的。
2、若能证明,可主张从去年十一月份起的双倍工资;
3、若被解雇,可主张赔偿金,以你的工作年限乘以平均工资乘以2倍计算。
2014-07-21 09:14:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险一次性缴纳条件如下:(1)社会保险法实施前7月前参保,延期缴费5年后仍不足15年;(2)1998年6月30日前(含当日)参加企业员工基本养老保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要根据事情进展状况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓竞争公司并不是竞业协议必备内容的,具体也得结合涉及的纠纷细节情况的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
随意克扣是不合理的行为得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询