在工厂的试工期间有工资吗?就是过了试工期,但是不想做下去就辞了。
更新时间:2014-07-20 23:20:35人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,在工厂的试工期间有工资吗?就是过了试工期,但是不想做下去就辞了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2014-07-20 16:06:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容,包括岗位调整。如未经你同意强行调岗,你有权拒绝并要求继续履行原劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若中介拖欠工资,可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令其支付,逾期不付还需加付赔偿金。及时处理避免权益受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资长达三年这一问题,您可以通过协商、投诉或仲裁等方式进行维权。老板拖欠工资属于违法行为,您有权要求支付应得的报酬。建议及时采取行动,以免个人权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔倒伤害医保一般能报销,具体比例因地而异。根据《社会保险法》,符合医保范围的医疗费用可报销。如由第三人造成,应由第三人负担。报销比例视地区、医保类型及医疗项目而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交养老金。**根据《社会保险法》及相关规定,个人有权自行补缴养老保险。公司未全面缴纳社保,侵犯了员工的合法权益。当发现公司仅购买了失业保险时,应及时与公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病辞职后,是否可获得赔偿金及能否退还,视具体情况而定。根据《劳动合同法》相关规定,如果是企业因员工疾病而辞退员工,企业需要支付经济补偿金。补偿金额依据员工工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于自产自销农产品的个税计算,首先要根据每年的农产品销售收入总额,在扣除相关的成本、费用和损失后,计算出经营所得。然后,根据《个人所得税法》规定的税率和计算方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作试用期三天未支付工资的问题,您可以向劳动行政部门提出投诉。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,劳动者有权维护自己的工资权益,并要求支付应得的工资以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业当月社保未缴纳,需及时通过社保系统补交。**从法律角度看,企业有义务按时足额为员工缴纳社会保险费。未及时缴纳可能影响员工社保待遇及企业合规性。若长期未缴或故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小规模纳税人并非不用交印花税。印花税是对经济活动和经济交往中订立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。小规模纳税人若涉及印花税应税凭证,如合同、产权转移
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询