劳动合同与工伤,工资发放方式与赔偿

更新时间:2010-04-26 10:01:17人浏览
问题描述:
1;我在一家台商小工厂做师傅十年了没有写合同,在2月份修机器时右拇指被机器压伤,公司有上保险。没写合同与工伤赔偿有关系? 2;我工资月薪3000,但是工资发放方式每月领800元生活费,公司有做工资表,其他工资到年底一起发放,是没有做工资表的,也就是公司没有账目。这样在工伤赔偿会怎样问题, 谢谢你们回答。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蓝潮永律师 咨询我
服务地区-福建漳州·电话-189-0695-6018
如果有证据能证明存在事实劳动关系,有无签订劳动合同不会影响工伤赔偿。 如果有证据能证明月工资是3000元,工伤赔偿时就应当按照3000元计算。
2010-04-26 10:01:17
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
属于工伤,可以要求按照工伤标准赔偿。
2010-04-23 09:38:26
法律快车律师团队律师
服务地区-福建漳州
算工伤,也可以得到赔偿,你要保留相关证据,以备打官司用。
2010-04-23 09:33:06
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局。
2010-04-23 00:14:01
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