用人单位采取不切实际的理由和借口诱逼员工离职

更新时间:2010-04-23 09:47:28人浏览
问题描述:
我是一名步步高超市的正式员工,2008年10月入司,当时是签订的3年合同,但是现在公司不景气,要优化人员,公司就以调动工作地方为借口,调动所去的地方离家里很远,很不方便,继续上班是不现实的,同时公司又没书面通知我,只是电话告知要我给公司一个明确答复,要么就调其他地方工作,要么就写(我要辞职)四个字的简单辞职报告就行,而且这也是公司一贯的作风,每个员工都很气愤,但是又没地方去申辩,请问李律师我们该怎么办,可以要求公司作出赔偿吗?谢谢!!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建勋律师
服务地区-湖南长沙
可申请劳动仲裁
2010-04-23 09:47:28
徐学文律师
服务地区-湖南长沙
用人单位不得随意变更工作岗位和工作地点,如果协商不成可申请仲裁。
2010-04-23 09:41:10
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