没有签订劳动合同,公司拖欠工资,离职后还有工资未发,怎么处理

更新时间:2014-07-21 14:26:50人浏览
问题描述:
去年九月到今年五月底在职,期间公司从今年二月份就开始没有发工资了,从入职的时候满三个月后都没有办过劳动合同,也没有转正之类的程序,以为后期会有,直到如今还是没有,现在离职都两个月了,工资还是没发,期间有催过,发了一部分,还有一部分没发,,,这种情况维权有补偿嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
芦映律师
服务地区-江西南昌
向劳动监察大队投诉。未签劳动合同,可要求最长十一个月的工资补偿。可来电咨询。
2014-07-21 14:26:50
姚飞军律师
服务地区-江西南昌
劳动纠纷请专业律师代理 。
2014-07-18 16:05:34
邓波律师
服务地区-广东东莞
1、未签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资 2、维权需专业技巧,建议委托专业律师代为处理。
2014-07-18 15:45:57
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