属外企第三方员工，未签合同，现离职公司找各种借口拖欠工资，怎么办
更新时间：2010-04-28 14:46:52人浏览
问题描述：
我今年三月底应聘到XX化妆品部—XX任美容顾问主管职位，属第三方员工。进了公司才发现以自己的期望相差甚远，无论是工作环境还是氛围等都感觉与正规公司相差太远，于是在4月六7日提出离职，当时我的上级主管给我的答复是同意离职，但必须等她招到人后，工资按上班实际天数算，报销按实报。结果她招到人后，我于4月11日正式离职。后来一直跟她交涉工资事宜。一开始她跟我说因为我没签合同，没法发，只能用产品抵，本来我差点都要同意的，结果她又跟我说上班时间是小时算，我觉得不可理喻。于是要求她支付现金。她也同意了，叫我发送邮件写明上班时间及工作内容，我照做后要求她告诉我具体工资金额及发放时间，她拒绝了，说要等公司通知。我说如果是这样的话，我会申请劳动裁，她说那你去申请吧。现在的问题是她本人在福州，而我是厦门上班的，而厦门只有代理商的公司注册信息，所以劳动局的电话无法打长途进行交涉（因为他们的电话是有录音的），接访人说五天内会把我的投诉移交给劳动监察科立案，并再给我电话。这种情况，拿回工资的可能性大吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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