产假由工资吗,产假工资
更新时间：2008-09-27 11:41:09人浏览
问题描述：
5位律师解答
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服务地区-广东深圳
女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。并且单位不能以任何理由终止你的劳动合同，这是国家对妇女儿童合法权益的基本保障。按照广东规定，晚婚晚育有独生子女证的可以延长一到两个月产假。
2008-09-27 11:41:09
服务地区-广东东莞
劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。并且单位不能以任何理由终止你的劳动合同，这是国家对妇女儿童合法权益的基本保障。
2008-09-26 10:21:21
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