因患病，安排的工作干不了，领导让我自己去办离职。
更新时间：2014-07-17 19:47:52人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
劳动者有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除合同：（1）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
因此，可以要求调岗，仍不能适应工作的，单位可以解除劳动合同，并且需要额外支付一个月工资
2014-07-17 15:07:55
服务地区-
您好！据您所述本所律师需要向您确认以下问题：一、公司是否有用共资质？二、治疗是保守治疗还是在医院治疗?三、公司是否有完整的用工制度和规章制度？四、是什么时候发生的事？五、您所说的得了腰间盘突出是否有证据证明是因为工作原因？
2014-07-17 16:41:13
服务地区-北京北京
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2014-07-17 13:26:28
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