劳教人员工作问题的最新规定

更新时间:2008-09-25 21:25:12人浏览
问题描述:
现新的劳动合同法有规定劳教人员应解除劳动合同吗?这与劳教保留工作不矛盾吗.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
可以解除
2008-09-25 21:25:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
缓刑人员能贷款吗
缓刑人员能贷款吗
如果当事人具有贷款资格的,银行审查合格的,被判缓刑的人也能贷款。
刑事辩护
次播放
缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缓刑人员能贷款吗
缓刑人员能贷款吗
如果当事人具有贷款资格的,银行审查合格的,被判缓刑的人也能贷款。
刑事辩护
次播放
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员社保减免政策
失业人员社保减免政策
失业人员在领取失业保险金期间,可以参加职工基本医疗保险,并享受基本医疗保险待遇。其中,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从
劳动纠纷
次播放
物业管理,是指在业主委员会成立之前,建设单位选聘物业管理企业签订前期物业服务合同,由物业管理企业依照合同约定提供的物业管理。根据国务院《物业管理条例》第2十一条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最新取保候审的规定
最新取保候审的规定
当遇到亲人被逮捕或拘留后不知道应该怎么去做,申请取保候审的条件是什么?取保候审的决定由哪个机关作出?禁止取保候审的情形有哪些?这些问题,下文法律快车的小编根据我
侦查阶段
人浏览
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在内退一说。2.如经劳动能力鉴定为1-4伤残的,可以依据《工伤保险条例》第35条之规定,退出工作岗位,保留劳动关系,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最新取保候审的规定
最新取保候审的规定
在法律上取保候审对于实施主体和范围等都是有做出具体的一些规定的,当然了这些规定根据社会发展的变化而不断在改变。那么,最新取保候审的规定是怎么样的呢?我相信你一定
监外执行
人浏览
投标应注意以下问题:1、投标书的写作投标书的写作要求实事求是、具体清晰、准确准时。2、投标文件的送达。投标人必须按照招标文件规定的地点,在规定的时间内送达投标文
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
广东省政府法律顾问工作规定最新全文
广东省政府法律顾问工作规定最新全文
广东省政府法律顾问工作规定已经正式实施了。该规定确立了政府法律顾问提前参与的制度,法律顾问将提前介入重大行政决策、重要行政行为的论证阶段,使政府各项活动全程置于
律师法相关法规
人浏览
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳教人员
劳教人员
劳教劳改人员的养老保险职工被判刑或劳教的,服刑或劳教期间不计算缴费年限,但个人帐户予以保留并照常计息,服刑或劳教之前的实际缴费年限予以承认。缓刑期间个人帐户的处
其他养老保险
人浏览
养老保险是属于五险一金中的一险,如果劳动者已经在用人单位劳动的,用人单位有为其缴纳养老保险的权利,发生争议的,双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定:用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
贯彻职工工作时间规定的有关问题
贯彻职工工作时间规定的有关问题
(一)从1997年5月1日起,我省企业职工标准工作时间为:每日工作8小时,每周工作40小时。执行标准工作时间的职工每周应有两个24小时不间断的休息时间。(二)企
工时休假
人浏览
最新公租房政策规定
最新公租房政策规定
核心内容:我国最新公租房政策通过公共租赁住房管理办法体现出来,该办法自2012年7月15日起施行,分总则、申请与审核、轮候与配租、使用与退出、法律责任、附则6章
房产地方法规政策
人浏览
缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反试用期规定受什么处罚
违反试用期规定受什么处罚
用人单位如果违反劳动合同法的规定,擅自设立试用期、延长试用期期限或者增加设立试用期的次数,均属违法行为,由劳动行政部门责
劳动纠纷
次播放
在我国待遇保护女职工的主要法律法规包括:劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。对女职工的特殊劳动保护主要包括以下几方面:1、禁忌劳动范围:禁止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询