2位律师解答
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微信辞退员工一般没有法律效应,但是如果平时双方之间的工作汇报之类的工作都是以微信来交流的,那么可以视为有法律效应,但还是需要出具解除劳动的证明才算真正的辞退。法
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你好,你是自己辞职的还是什么
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劳动仲裁强制执行的法律程序需按照法定流程操作。首先,提交书面申请执行书,明确执行的具体请求。其次,提供裁决书原件以证明其法律效力。最重要的是,执行的内容必须严格
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你好,如果是事假,按照单位的规章制度执行
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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您好您咨询的劳动合同问题可以帮您解答一下
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