公司没签劳动合同我们该怎么起诉
更新时间:2014-07-16 15:59:03人浏览
问题描述:
公司没签劳动合同我们该怎么起诉现在辞退我们,我们该怎么起诉
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。即使没签劳动合同的,但如果存在事实劳动关系的,那么不是因为劳动者本人的原因导致劳动合同解除的,那么劳动者就可以获得经济补偿金的
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你好,可以申请劳动仲裁
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如果公司拒绝就未签劳动合同被辞退的赔偿问题进行协商,您可以准备劳动仲裁申请。首先,收集所有与公司存在劳动关系的证据,如工作邮件、工资条、打卡记录等。其次,明确您
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针对员工到期未签劳动合同的情况,赔偿问题需视具体情况而定。若劳动者因个人原因未签署合同,用人单位在书面通知后可以终止劳动关系,通常不需要赔偿。如果是用人单位的责
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没签劳动合同被辞退处理如下:(1)未签劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金;(2)可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;(
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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针对签劳动合同后被辞退的赔偿,视具体情况而定。若公司违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金;若合法解除,则通过协商或接受处理;在无法达成一致时,建议申请劳动仲裁。
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当遇到未签劳动合同而解除劳动关系的情况,常见的处理方式包括协商和解、劳动仲裁以及诉讼。选择何种方式应综合考虑证据的充分性、赔偿金额的大小以及双方的意愿。协商和解
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你好,建议你去看看《劳动合同法》上面有明确的规定。你要是有什么不懂的可以问我
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针对公司未签劳动合同欲辞退您的问题,具体操作如下:1.收集相关证据,如工资条、工作记录等;2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,阐明自身诉求和理由;3.准备出席
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