合同未到期公司要求解聘,怎么算赔偿问题

更新时间:2010-04-21 20:07:20人浏览
问题描述:
合同是一年,到期是2010年6月30日,现在(4月21日)公司要求解聘,我能要求什么补偿金?如果说算提前一个月通知,到5月底走,那么有什么赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤红云律师
服务地区-江苏南京
你可要求2个月工资。。如提前1个月通知,你可要1个月工资。
2010-04-21 20:07:20
陈福来律师
服务地区-江苏南京
公司违法解除,你可以要求继续履行合同或要求双倍工资的赔偿金,如需进一步帮助可与我联系。
2010-04-21 19:49:01
吕厚虎律师
服务地区-江苏南京
如果公司违法解除,你可以要求继续履行合同,也可以要求双倍支付赔偿金。
2010-04-21 16:12:49
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
非三言两语所能说清楚,建议与律师面洽。
2010-04-21 15:14:21
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