1992年的工伤，2012年工伤鉴定十级，2013年解除劳动关系，请问一次性赔偿标准应该以哪时算起
更新时间：2014-07-14 22:54:45人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。五险一金不是商业保险,对于参保人没有健康要求。公司规定交缴的五险一金跟有没有患癌症没有关系，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你应该对股东申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。法律依据：《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：两个养老保险帐号,是可以合并的。但是分两种：一种是金额的合并，另一种是金额和工作年限的合并（即是工龄）。前者以合并地的工作年限作为工龄的计算依据。后者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除你培训费和见习费的行为违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况有可能是真的，但也需要保持一定的警惕。
有些公司确实会要求应聘者在指定医院进行体检，这可能是因为他们与该医院有合作关系，或者是为了确保体检结果的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以收集证据对其进行申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
