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询问退休部门办理
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公司未与员工签订劳动合同属于违法行为。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同。若超过一个月未订立,公司需支付员工双倍工资。不及时处理会导致法律纠纷和
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建议去社保机构进行投诉
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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酒店因业务不佳安排员工休假并减少工资是不合法的行为。劳动者可以通过以下方式来维权:与酒店协商要求支付应得工资;向劳动行政部门投诉,寻求政府支持;向调解组织申请调
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法律分析:工厂没有给员工买社保,员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,但是要注意以下事项:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关
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您好,您的仲裁问题团队可以解答
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针对公司未足额缴纳社保的情况,您应该收集和保留以下证据:工资条、社保缴纳记录、劳动合同等。首先可以尝试与公司协商解决,若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申
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对突然解雇,员工可以:1.与公司协商,要求合理解释和补偿;2.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。在整个过程中,注意收集并保
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