公司想利用我的一件工作上失误,把我从主管降为员工,请问我该怎么办?

更新时间:2010-04-23 07:19:06人浏览
问题描述:
平时部门上司对我的成见很大,他一直想找机会整我,想让我待不下去,使我自动提出离职,我在公司工作了快10年,现在他想利用我一件工作上的失误,把我从主管降为员工,请问我该怎么办?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
按公司制度办理。
2010-04-21 23:02:10
郑益能律师
服务地区-广东深圳
有没有签劳动合同?如果有劳动合同,按劳动合同约定办。你的上司并不能随意降你的职,也不能随意改变你的工作岗位。
2010-04-23 07:19:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好!公司若有相关规定且已向员工公示,这样做就没有问题。
2010-04-22 11:38:02
陈勇律师
服务地区-广东深圳
呵呵。等降了你就可以投诉或申请劳动仲裁了。
2010-04-21 21:18:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
违反劳动合同约定侵犯员工权益可提起仲裁要求各项补偿等。
2010-04-21 21:14:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不要犯错误呀。
2010-04-21 20:27:59
胡开盛律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁
2010-04-21 15:11:39
胡建华律师
服务地区-广东深圳
这是公司内部事务,对不称职的职员是可以降级使用的。
2010-04-21 14:16:33
张高爽律师
服务地区-广东深圳
依据合同或公司规章执行
2010-04-21 11:11:25
李建成律师
服务地区-北京北京
按公司的内部规章制度处理,如果公司的做法不合法你可以去劳动监察大队投诉。
2010-04-21 10:20:33
伊彦律师
服务地区-上海上海
按照劳动合同执行。如果变更合同内容,必须协商一致;任何单方面变更合同的行为,都是无效的。协商不成,可以申请劳动仲裁。
2010-04-21 10:08:50
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