员工降职降薪符合劳动法吗
更新时间:2014-07-14 10:45:28人浏览
问题描述:
我们经营不景气以后要两个公司合并为一个公司所以人员缩减职务降低工资降低
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
从员工角度出发,肯定是单位违反劳动合同的约定,可以申请劳动仲裁主张相应的经济补偿或赔偿等。如果从单位角度考虑,客观情况发生重大变动致使合同无法继续履行的情况,单位提前一个月书面通知,或者额外支付一个月工资的情况可以解除与员工的劳动关系;或者证明单位遇到严重困难,或者客观经济形势发生重大变更等,可以履行相关手续后进行裁员等。
2014-07-14 10:45:28
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您好,如果不想做了,可以不再支付。
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