用人单位解除员工，员工应怎样维护个人利益。
更新时间：2014-07-13 21:41:59人浏览
问题描述：
因生产该总数量和员工生产出来的产量不符。但原因不在员工一方。工厂坚决要员工一方承担。员工不同意一方承担，员工认为该集体承担。以上该怎样解决？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
未签合同、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资和经济补偿金等。如有需要请来电咨询或者带材料面谈。
2014-07-13 21:41:59
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