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针对计时工资制下的工伤员工,停工留薪期的工资计算依据《工伤保险条例》进行。工资将按照员工原工资水平计算,并由单位按月支付。若在医疗期内,工资不低于当地最低工资标
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失业救济金领取条件:1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;2、按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;3、已经进行失业登记,
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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法律分析:不正常。《劳动法》规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每
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淮矿一线工人得了腰间盘突出可以申请调岗到地面工作
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被公司解雇的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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尽管您目前不在上海,但通过利用上海市劳动人事争议仲裁院提供的线上服务和其他便利措施,您仍然可以有效地申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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法律分析:对企业克扣工资,员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争
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厂里没签合同被辞退有补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资的责任。根据国家相关法律法规的规定可知,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳
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你好,实习生属于实习关系,实际上和用人单位并没有正式的劳动关系,因此实习期间并没有试用期
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