这是否可以申请劳动仲裁

更新时间:2014-07-09 16:42:16人浏览
问题描述:
我去年七月生产,十一月去单位交申领生育及晚育津贴(高龄产妇)。因为老公单位保险基准比我们单位高,所以晚育津贴计划在他单位领取。交材料给单位的时候把我的诉求说明白了,然后还在老公单位提供的晚育津贴申领单上盖了我单位的公章。结果我单位人事去社保办理津贴领取的时候忘了我的诉求直接把晚育津贴给我领了,照我老公单位基准差一万多差额。我要求单位给我弥补这个差额,单位不给。请问这种情况我可以申请仲裁么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014-07-09 15:26:23
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
是可以,属于福利。
2014-07-09 13:21:16
赵琴茹律师
服务地区-河北石家庄
是可以依法申请仲裁的
2014-07-09 16:42:16
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