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一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据，由于你没有提供，所以列出公式以供参考：第一种情况：60周岁以下人员的残疾
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工伤十级伤残鉴定标准
在工伤认定中，工伤鉴定一直是非常重要的部分，那么如果鉴定的结果是工伤十级，应享受工伤十级伤残赔偿。那么工伤十级伤残鉴定标准是什么呢？针对这个疑问，法律快车小编为
工伤鉴定标准
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一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的
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根据我国相关法律规定，构成交通事故六级伤残鉴定标准如下：1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：（1）中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性
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交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔
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1、是工伤，享受工伤待遇。先进行工伤认定，再进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。
2、赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金、
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医疗费、工资、伤残赔偿金，如果解除劳动关系还可主张就业补偿金
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一拇指指末节部分1/2缺失的为九级，你的情况最好找法医咨询，这样更加准确。
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您好!
对方虽未与企业签订劳动合同,但已形成事实上的劳动关系,应属于工伤.如对劳动力鉴定不服,可申请重新鉴定.
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针对公司不报工伤的问题，您可以自行申请工伤认定、劳动能力鉴定并申请相应的工伤待遇。请注意时间限制，及时行动以保障自己的权益。若遇到难题，寻求法律援助是一个明智的
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你好，针对被执行的财产，人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时，应保留
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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看劳动合同有没有约定，一般来说，用人单位不应扣工资
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你好！可以申请伤残评定等级。
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你好！请找残疾人联合会咨询解决。
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您好，公司这种行为你不合法的哦
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