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《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订
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您好,可以主张双倍工资差额。
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一
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您好,可以向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系的劳动仲裁。
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可以起诉,并按照劳动法所规定的取得补偿。在工作中,如果意外导致受伤,是可以通过伤残认定来索要企业单位的赔偿的。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受
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要看放假的具体情况,确定是因为什么事由放假的,若是对法定节假日,放假是有工资的。
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账户代收款的可能涉嫌洗钱罪或者帮信罪
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第一、双方签订的劳动合同是否约定了单位可以根据需要调整劳动者的工作地点,如果没有约定或者约定了需要劳动者同意的内容,则劳动者可以不同意调整岗位。反之,如果约定了
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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