单位领导克扣加班工资、侮辱员工,如何维权?

更新时间:2010-04-22 13:20:48人浏览
问题描述:
我们公司从08年至今,每周六基本都在加班,但从不发加班工资,甚至不提加班工资的事,只在某季度末或年终才发少量钱,说是季度奖或年终奖,并按奖金扣了税。但这所谓的奖金根本边我们加班工资总额的一半都不够!这是其一;其二,单位领导还侮辱我,比如讲话动不动就带脏,这些都是严重违背劳动法的,我想告他们,要他们赔偿我的精神损失,可又怕他们不承认。请问我该如何维权?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵战武律师 咨询我
服务地区-河南洛阳·电话-138-0388-1695
精神损失可以向领导个人主张,无权向单位讨要,如果不给,可以向法院提起民事诉讼。加班费可以向单位主张,如果不给,可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
2010-04-19 16:14:04
侯雪峰律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
精神损失不能向单位主张,侮辱情节严重的个人可构成侮辱罪,加班工资可以申请仲裁
2010-04-19 10:46:40
刘彦杰律师
服务地区-河南郑州
你可先取证,取证后申请劳动仲裁,要求补发加班工资。 对精神损害赔偿的事可以接向法院,但根据你说的情况胜诉难度较大
2010-04-22 13:20:48
李联伟律师
服务地区-河南洛阳
想劳动监察投诉解决
2010-04-19 20:40:17
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
单位加班而不发加班工资违反劳动法,可收集证据申请劳动仲裁;单位领导侮辱你,可收集证据向法院起诉,要求赔礼道歉并赔偿损失。
2010-04-19 14:11:27
河南睿辰律师事务所律师
服务地区-河南郑州
精神损失无法主张,但是可以就加班工资事宜向劳动监察部门投诉
2010-04-19 09:37:05
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